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Vous vous intéressez de près ou de loin aux nouveaux modes de déplacements ? Ou peut-être êtes-vous chargé de la gestion de la mobilité au sein de votre entreprise ? Dans cet article, nous allons vous présenter différents éléments clés dans le cadre d’un plan de déplacements d'entreprise (plan de mobilité).
Pour se remettre dans le contexte, nous partageons avec vous la définition du plan de déplacement d'entreprise (PDE), aussi appelé plan mobilité.
Il s’agit de l’ensemble des initiatives visant à promouvoir des moyens de déplacement plus durables et plus efficaces au sein d'une entreprise. Car oui ! Une mobilité efficace est avant tout une mobilité durable.
Voici 5 points indispensables à un plan mobilité réussi :
Nombreux sont ceux qui refusent de se déplacer en vélo par peur du vol ou par souci d’encombrement. Toute installation suggérant que les vélos sont les bienvenus (parkings vélos, antivols, etc..) entre parfaitement dans le cadre d’un plan mobilité.
Il est possible de mettre en place une solution de financement de plusieurs vélos pour vos employés. Certaines entreprises sont spécialisées dans la vente de flotte de vélos pour les comités d’entreprise ou les services RSE.
Vous désirez avoir plus d'idées de solutions à mettre en place pour encourager l'utilisation du vélo en entreprise ? Découvrez notre article : 4 astuces pour encourager vos employés à utiliser le vélo
De nombreuses plateformes de covoiturage commencent à voir le jour. Certaines startups proposent une solution de covoiturage à courte ou longue distance. En outre, elles peuvent attester de vos dépenses en matière de mobilité durable, ce qui vous permet là encore de bénéficier de déductions fiscales. Il est par ailleurs possible de mettre en place en interne votre propre solution de covoiturage.
Découvrez notre article : Comment encourager le covoiturage au sein de votre entreprise ?
Que ce soit en remboursant totalement ou partiellement un abonnement pour les transports en commun ou en menant en interne des actions de sensibilisation, inciter à utiliser les transports publics est une pierre angulaire dans la mise en place d’un PDE.
Découvrez-en davantage sur les diverses solutions pour inciter vos employés à utiliser les transports publics dans cet article : Comment promouvoir les transports en commun au sein de son entreprise ?
Avez-vous réellement besoin de voir tous vos collaborateurs arriver à 9h et repartir à 17h ? Si tel n’est pas le cas, pourquoi ne pas aménager des horaires en fonction des besoins réels de l’entreprise ? Un collaborateur souhaite venir plus tôt pour repartir plus tôt ? Si vous acceptez, non seulement il vous le rendra au centuple, mais vous contribuerez à désengorger votre ville.
Le télétravail a pris une grande ampleur ces derniers temps. N’est-ce pas l’occasion de tester cette solution sur le long terme ?
Découvrez notre article sur le sujet : 3 raisons de maintenir le télétravail.
Trottinettes électriques, voitures en libre service, solutions de parking intelligentes, autant de mots entrant dans le champ lexical de la mobilité partagée.
Dans le cadre d'une gestion de la mobilité, le manque de places de stationnement est une des problématiques les plus souvent rencontrée au sein d'une entreprise. Les conséquences d'une longue recherche d'une place de parking sont nombreuses : retards, encombrement des routes, augmentation de l'empreinte carbone ...
Une amélioration de la mobilité des employés peut donc se faire en agissant sur le stationnement au sein de votre entreprise.
Si le problème rencontré est un manque de places de parking, il est possible de louer des places de stationnement dans des parkings proches de vos bureaux.
Des logiciels de gestion de parking existent si vous désirez avoir une meilleure visibilité sur votre parking et optimiser son utilisation.
Envie d'en lire plus à propos de la mobilité des employés ? Notre guide aborde ce sujet.
