Bedrijven
Vastgoed eigenaars
Vastgoedontwikkelaars
HR Manager
Mobiliteitsmanager
Facility Manager
Vastgoedmanager
Vermogensbeheerder
Er zijn veel factoren die bijdragen aan het creëren van een goede mobiliteitservaring en die uw reizen gemakkelijker en aangenamer maken. Het is belangrijk om te weten dat een goede mobiliteitservaring deel uitmaakt van de tevredenheid uw werknemers. Uw werk met plezier doen en uzelf op professioneel vlak ontwikkelen, is voor ieder een doel. En we zien dat er een verband bestaat tussen welzijn en werk.
In dit artikel gaan we in op de belangrijkste redenen waarom een goede mobiliteitservaring bijdraagt aan het geluk van uw medewerkers:
Als u uw medewerkers elke dag laat parkeren op een voor hen gereserveerde parkeerplaats, bespaart u hen tijd. Ze zullen niet langer naar een parkeerplaats hoeven te zoeken en zullen daarom 's morgens vaker op tijd op het werk zijn. Kies dus voor een oplossing voor het huren van een parkeerplaats en bespaar werknemers de stress van het woon-werkverkeer.
Door deze tijdsbesparing kunnen ze in een positieve gemoedstoestand komen, maar vooral ook beter werken, want de dag beginnen met het zoeken naar een vrije parkeerplaats is niet erg goed voor het humeur.
De mobiliteitservaring van uw werknemer hangt af van u en uw investering. Als uw werknemers profiteren van gereserveerde plaatsen op een bedrijfsparkeerplaats, hoeven ze niet meer op de weg te parkeren: dat is veiliger, maar ook voordeliger. Parkeren op straat kan al snel een grote kostenpost worden. Er zijn kosten verbonden aan het dagelijks parkeren en dat kan veel van uw werknemers op de rem zetten.
Door te weten dat ze geld besparen, kunnen ze beter in hun vel zitten en efficiënter werken, wat niet te verwaarlozen is.
Tegenwoordig zijn we ons allemaal zeer bewust van ecologische kwesties en voelen we ons allemaal bezorgd over duurzame ontwikkeling. En als automobilisten zijn we allemaal medeverantwoordelijk voor de huidige situatie. Het is belangrijk om te weten dat 30% van de vervuiling verband houdt met de uitstoot van broeikasgassen door gebruikers die op zoek zijn naar een parkeerplaats.
Om meer betrokkenheid te tonen, zou u zelfs oplaadpunten voor elektrische auto's op uw bedrijfsparkeerplaats kunnen installeren om de werknemers nog meer tevreden te stellen.
Uw medewerkers werken graag mee aan een eco-verantwoordelijke aanpak, het draagt bij aan hun geluk. Door hen in staat te stellen gemakkelijk en snel te parkeren in een ruimte die voor hen bestemd is, zullen hun auto’s minder lang draaien en dus minder vervuilen.
Geef uw medewerkers een betere mobiliteitservaring en stimuleer hen om gebruik te maken van elektrische fietsen, elektrische scooters of het openbaar vervoer. Dit biedt voordelen in natura aan uw medewerkers, dus waarom zou u hen niet een abonnement aanbieden, gefinancierd door het bedrijf, voor het gebruik van deze samenwerkende transportmiddelen.
Uw medewerkers zullen genieten van een goede mobiliteitservaring en daardoor gelukkiger en efficiënter zijn op het werk!
Wat is er beter dan een gezonde relatie tussen werkgevers en werknemers? U geeft om de mobiliteitservaring van uw medewerkers en zij voelen dat.
Wist u bijvoorbeeld dat een gelukkige werknemer ongeveer 30% productiever is in zijn werk? Het verbeteren van de levenskwaliteit van uw medewerkers is dan ook één van de basisprincipes van een goed beheer van uw bedrijf.
