Bedrijven
Vastgoed eigenaars
Vastgoedontwikkelaars
HR Manager
Mobiliteitsmanager
Facility Manager
Vastgoedmanager
Vermogensbeheerder
Met de toename van thuiswerken komen flexibele werkplekken steeds vaker voor. Dit geeft de mogelijkheid voor flexibele parkeergarages om zich binnen bedrijven te ontwikkelen.
Wat is flexibel parkeren? Een parkeerplaats die bezet is georganiseerd volgens de behoeften van de gebruikers. Dankzij deze organisatie wordt de ruimte geoptimaliseerd voor maximale bezetting om zoveel mogelijk voertuigen te plaatsen.
Er zijn veel voordelen aan flexibel parkeren: eenvoudig parkeren voor werknemers, tijdsbesparing, ruimtebesparing, meer mensen profiteren van de ruimtes, werknemersgeluk en vele anderen.
Hoe stel ik het in? Hier zijn drie methoden die uw bedrijf gemakkelijk kan toepassen om de parkeerplaats van de toekomst aan te nemen:
De implementatie van een mobiliteitsplan binnen uw bedrijf bestaat uit verschillende groepering-initiatieven gericht op het promoten van duurzamere en efficiëntere reiswijzen.
Je hebt de mogelijkheid om dit mobiliteitsplan flexibeler te maken door acties op te nemen die in de behoefte voorzien. Het is bijvoorbeeld mogelijk om werknemers flexibelere schema's te laten toepassen, waardoor ze de keuze hebben om verschillende transportmiddelen te gebruiken om naar hun werk te gaan. Het is aan hen om te beslissen of ze op een voor hen geschikte dag met de fiets, het openbaar vervoer of carpool willen komen.
Deze initiatieven bieden de mogelijkheid om te profiteren van het flexibel maken van uw parkeerplaats. Parkeerplekken die zijn vrijgemaakt door mensen die met het openbaar vervoer of een ander vervoermiddel komen, kunnen worden uitgegeven aan werknemers die geen andere keus hebben dan met de auto te komen.
Een parkeerbeleid heeft tot doel het beheer van een parkeergarage te optimaliseren door verschillende oplossingen en functionaliteiten te implementeren om op de problemen te reageren. Oplossingen zijn specifiek voor elk bedrijf omdat elk geval anders is.
Dankzij het flexibele parkeerbeleid kunt u zoveel mogelijk voertuigen op uw parkeerplaats parkeren. Door de behoeften van uw werknemers te bestuderen, kunt u de toegangen tot de parkeerplaats voor iedereen definiëren op basis van hun behoeften en de beschikbaarheid van de parkeerplaats. U moet er dan voor zorgen dat dit beleid niet vast blijft staan en aan elk individu kan worden aangepast.
Er zijn verschillende opties beschikbaar voor de implementatie van dit beleid. U kunt dit allemaal intern omschrijven en implementeren of u kunt parkeerbeheer software gebruiken.
Zodra uw parkeerbeleid is vastgesteld, hoeft u het alleen nog maar te implementeren in een parkeerbeheer software. Dit zal u van deze taak bevrijden en uw tijd vrijmaken. Medewerkers kennen de criteria in uw parkeerbeleid en kunnen zich daarop afstemmen.
U kunt verschillende soorten toegang verdelen op basis van de rol van de persoon die de parkeerplaats in komt. Zo heeft u binnen dezelfde parkeerplaats:
Zo kunnen uw medewerkers dagelijks een parkeerplaats reserveren en vrijmaken als er iets verandert. Hierdoor kan een ander profiteren van de vrije parkeerplaats. Als een werknemer weet dat hij of zij niet naar kantoor komt omdat hij of zij aan het thuiswerken is, wordt er geen ruimte toegewezen. Dit zorgt enerzijds voor een optimale bezettingsgraad en anderzijds voor een rotatie binnen de parkeergarage.
Uw parkeerplaats kan dus de hele dag gevuld worden, maar door verschillende mensen naar hun wensen. Dat is de beste manier waarop we het kunnen doen in termen van flexibiliteit!
Als u geïnteresseerd bent in deze oplossing, aarzel dan niet om onze demo te aan te vragen!
